Paso 1: ¿Qué tipo de infracción o irregularidad desea comunicar?
Seleccione el ámbito que mejor describa la situación conforme a las directrices de integridad corporativa.
Fraude o Corrupción
Sobornos, malversación, irregularidades contables o fiscales.
Acoso o Discriminación
Acoso laboral, sexual, discriminación o trato denigrante.
Conflicto de Interés
Trato de favor a proveedores, actividades incompatibles.
Seguridad & Salud
Riesgos graves en centro de trabajo, medioambiente o salud.
Privacidad & Datos (RGPD)
Fuga de datos confidenciales, brechas de ciberseguridad.
Otras Infracciones
Otras conductas contrarias al Código de Conducta o la Ley.
Continuar a Hechos
Paso 2: Relato estructurado de los hechos
La precisión en los datos facilita la investigación y comprobación de verosimilitud de la información.
Personas o Cargos implicados o presuntos infractores
Descripción detallada de lo sucedido *
Continuar a Evidencias
Paso 3: Evidencias Digitales & Documentación
Puede adjuntar correos, facturas, capturas de pantalla o documentos que respalden su comunicación.
Arrastre archivos aquí o haga clic para seleccionar
Formatos admitidos: PDF, DOCX, XLSX, JPG, PNG, MP4, ZIP (Máx. 25MB)
Eliminación Automática de Metadatos: Al subir cualquier imagen o documento, el servidor limpia automáticamente la información de geolocalización GPS, marcas de dispositivo y autor para proteger su identidad.
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Paso 4: Modalidad de Comunicación & Envío Seguro
Elija si desea mantener su anonimato absoluto o proporcionar datos de contacto confidenciales.
Declaro de buena fe que los hechos expuestos son veraces y tengo motivos razonables para creer que la información aportada es exacta, acogiéndome a la protección legal de la Ley 2/2023 .